第五章 附 則

第一章 總 則

第一條 為了保護(hù)合法擁有技術(shù)秘密企業(yè)的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，推動(dòng)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特區(qū)）企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，根據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合特區(qū)的實(shí)際情況，制定本條例。

第二條 特區(qū)內(nèi)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)，適用本條例。

第三條 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)秘密的保護(hù)工作，監(jiān)督、查處違反本條例的行為。

第四條 本條例所稱(chēng)技術(shù)秘密，是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。

第五條 本條例所稱(chēng)技術(shù)和技術(shù)信息，包括以物理的、化學(xué)的、生物的或者其他形式的載體所表現(xiàn)的設(shè)計(jì)、工藝、數(shù)據(jù)、配方、訣竅、程序等形式。

第六條 獨(dú)立開(kāi)發(fā)出同一技術(shù)秘密的，無(wú)論開(kāi)發(fā)時(shí)間的先后，各獨(dú)立開(kāi)發(fā)人均可以自由使用、轉(zhuǎn)讓或者披露該技術(shù)秘密。

許可使用、轉(zhuǎn)讓或者披露技術(shù)秘密時(shí)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)人應(yīng)當(dāng)出具獨(dú)立開(kāi)發(fā)的有關(guān)證明材料。

第七條 因意外獲取的技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)以合理形式保密，由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。

第八條 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立技術(shù)秘密誠(chéng)信檔案，記錄生效司法、仲裁文書(shū)等所確認(rèn)的技術(shù)秘密失信行為。

第九條 違反法律、法規(guī)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，違背公共道德的技術(shù)秘密，不在本條例的保護(hù)范圍。

第二章 企業(yè)技術(shù)秘密管理

第十條 企業(yè)合法擁有技術(shù)秘密需要保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)健全技術(shù)秘密的內(nèi)部管理制度，配備專(zhuān)職或者兼職的技術(shù)秘密管理人員，對(duì)本企業(yè)的技術(shù)秘密進(jìn)行規(guī)范化管理。

第十一條 企業(yè)可以建立保密制度，主要包括：

（一）保密對(duì)象；

（二）涉密場(chǎng)所；

（三）保密標(biāo)志的內(nèi)容或者保密文件的內(nèi)容；

（四）保密措施；

（五）其他需要規(guī)定的內(nèi)容。

保密制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)。

第十二條 企業(yè)可以建立保密措施，主要包括：

（一）限定涉密信息的知悉范圍；

（二）對(duì)涉密信息、載體標(biāo)明保密標(biāo)志或者采取防范措施；

（三）簽訂保密協(xié)議；

（四）對(duì)涉密場(chǎng)所使用者、來(lái)訪(fǎng)者的保密要求；

（五）其他合理措施。

第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其所擁有的合法技術(shù)秘密加以明示確認(rèn)，確認(rèn)方式包括:

（一）加蓋保密標(biāo)識(shí)；

（二）不能加蓋保密標(biāo)識(shí)的，用專(zhuān)門(mén)的企業(yè)文件加以確認(rèn)，并將文件送達(dá)負(fù)有保密義務(wù)的有關(guān)人員；

（三）保密義務(wù)人能理解的其他確認(rèn)方式。

第十四條 企業(yè)可以根據(jù)技術(shù)秘密的生命周期長(zhǎng)短、技術(shù)成熟程度、技術(shù)潛在價(jià)值大小和市場(chǎng)需要程度等因素，自行確定其密級(jí)和保密期限。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第十五條 企業(yè)需要保密的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)于立項(xiàng)時(shí)確立相應(yīng)的保密措施。

第十六條 企業(yè)采取發(fā)放保密費(fèi)的方式保護(hù)技術(shù)秘密的，保密費(fèi)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同或者工資單中明示。

第三章 企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)

第十七條 企業(yè)員工或者業(yè)務(wù)相關(guān)人應(yīng)當(dāng)保守其所知悉的企業(yè)技術(shù)秘密。

企業(yè)有權(quán)要求員工或者業(yè)務(wù)相關(guān)人保守企業(yè)技術(shù)秘密。企業(yè)可以通過(guò)簽訂保密協(xié)議、公布保密制度、發(fā)放保密費(fèi)等方式向員工提出保密要求。員工和業(yè)務(wù)相關(guān)人向企業(yè)作出保密承諾且企業(yè)接受的，視為保密協(xié)議成立。

本條例所稱(chēng)業(yè)務(wù)相關(guān)人，包括與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系需要知悉技術(shù)秘密的單位和個(gè)人。

第十八條 在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

（一）防止泄露企業(yè)技術(shù)秘密；

（二）不得向他人泄露企業(yè)技術(shù)秘密；

（三）未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意，不得使用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第十九條 保密期限為技術(shù)秘密的存續(xù)期。在保密期限內(nèi)，員工和業(yè)務(wù)相關(guān)人負(fù)有保密義務(wù)，但是該技術(shù)秘密已經(jīng)公開(kāi)或者另有約定的除外。

第二十條 企業(yè)可以與因業(yè)務(wù)往來(lái)需要知悉技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)相關(guān)人或者企業(yè)技術(shù)秘密合法受讓人、使用人簽訂保密協(xié)議。

承擔(dān)保密義務(wù)的業(yè)務(wù)相關(guān)人或者合法受讓人、使用人在保密協(xié)議的有效期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照本條例的相關(guān)規(guī)定，采取有 效的保密措施，防止泄露該技術(shù)秘密；非經(jīng)技術(shù)秘密合法擁有人的書(shū)面同意，不得披露、泄露或者公開(kāi)企業(yè)技術(shù)秘 密。

承擔(dān)保密義務(wù)的業(yè)務(wù)相關(guān)人不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第二十一條 企業(yè)可以與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十二條 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，一般包括以下主要條款:

（一） 競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域；

（二） 競(jìng)業(yè)限制的期限；

（三） 補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方式；

（四） 違約責(zé)任。

第二十三條 競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年，超過(guò)兩年的，超過(guò)部分無(wú)效。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有約定期限或者約定不明確的，視為無(wú)固定期限協(xié)議，可以隨時(shí)解除協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前至少一個(gè)月通知對(duì)方。

第二十四條 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi)，按月計(jì)算不得少于該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一。約定補(bǔ)償費(fèi)少于上述標(biāo)準(zhǔn)或者沒(méi)有約定補(bǔ)償費(fèi)的，補(bǔ)償費(fèi)按照該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一計(jì)算。

第二十五條 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)當(dāng)在員工離開(kāi)企業(yè)后按月支付。用人單位未按月支付的，勞動(dòng)者自用人單位違反約定之日起三十日內(nèi)，可以要求用人單位一次性支付尚未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行協(xié)議；勞動(dòng)者未在三十日內(nèi)要求一次性支付的，可以通知用人單位解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十六條 技術(shù)秘密已經(jīng)公開(kāi)的,當(dāng)事人可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

行使競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解除權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效，但是雙方另有約定的除外。

第二十七條 企業(yè)違反法律或者勞動(dòng)合同單方解除勞動(dòng)合同的，該員工可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十八條 企業(yè)依法合并、分立或者終止時(shí)，保密協(xié)議、 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議由變更后的當(dāng)事人承擔(dān)或者分別承擔(dān)履行協(xié)議義務(wù)和享受應(yīng)有的權(quán)利。