欧美日韩综合视频_性视频网站免费_蜜桃色网_中文字幕国_亚洲精品久久久蜜臀_久久精品一级

2024年技術交流會領導發(fā)言稿

網絡整理 分享 時間: 收藏本文

2024年技術交流會領導發(fā)言稿

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

技術交流會領導發(fā)言稿篇一

大家好!我匯報的題目是“依托模式化管理手段,創(chuàng)建本質性安全環(huán)境”

今天,集團公司在我公司召開“推進培塑工作現(xiàn)場交流會”,這給我們提供了一個很好的學習交流機會。首先,我代表開拓三區(qū)全體員工對各位領導的親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

錢家營礦開拓三區(qū)現(xiàn)有員工301人,下設三個生產隊,一個機電隊,一個運輸隊,負責—850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時任務。—850水平東、西大巷現(xiàn)已延伸3300米,架線電機車還沒有投入,全靠蓄電池機車運輸矸石、物料、人員等,全部采用鉆車側卸機械化作業(yè)線施工,技術含量高,對職工技術素質要求也高。

進入xx年以來,集團公司開展了安全培塑創(chuàng)建活動,在我公司各個生產環(huán)節(jié),生產系統(tǒng)開展,“高標準作業(yè),模式化管理”創(chuàng)建活動。不斷提升管理人員的規(guī)范管理意識和安全管理水平。對此,這區(qū)做了以下工作:

“為什么開展模式化管理,模式化管理是什么”,這是我區(qū)年初向廣大員工進行教育組織討論的宣傳課題,我們抓住模式化的內涵,結合生產實際,簡單具體的向廣大職工講解模式化根據(jù)不同崗位,以下好的做法好的標準,形成一個統(tǒng)一的模式,對照著這個模式去做,就是模式化管理,落實到管理崗位上,就是要求管理人員進入工作現(xiàn)場后:

1、必須嚴格對照崗位標準,逐條逐項檢查。

2、按照工作流程對安全和現(xiàn)場環(huán)境、進行安全確認。

3、對有安全問題的立即著手處理,堅持步安全不生產原則。

4、對處理問題確保無問題是方可開工。

要求管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題。落實到打水溝上就是按照600×900并卻做到標準平直一條線。誤差不許5mm誤差。在執(zhí)行中嚴格檢查按規(guī)程考核,在宣傳教育下,廣大員工明確了,各項工作的模式化要求,更定和補充了模式化管理20項,為了在全體職工中形成共識上下連動的效果,我們利用一個月的時間在各種會議上進行宣傳發(fā)動;使職工理解了為什么開展模式化管理,和模式化的具體要求。同時,各級管技人員深入現(xiàn)場抓管理、落實,使我區(qū)的“培塑”工作扎實推進,取得了預期效果。

落實模式化管理,堅持五個突出。在現(xiàn)場管理工作中,我區(qū)以高標準模式化管理為切入點。

一是突出抓好質量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標準,打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標準,使職工作有尺寸、有標準、有準則,每項工序嚴要求、細考核,用高的標準規(guī)范職工的操作行為。其次深入檢查每周組織干部進行質量標準檢查工程質量,物料碼放,軌道質量,管線吊掛等,每月組織職工代表檢查一次,然后對檢查查出的問題,嚴肅考核,對不符合模式化準則的,推倒重來,堅決返工,不給記分,如6月份,技術人員梅洪微,下井時發(fā)現(xiàn)一隊打水溝人員,沒有按照模式化要求打水溝,水溝打出后,不符合筆直一條線標準,便責令他們返工重打,并對打水溝人員及隊長按機制進行了考核。由于干部的嚴格管理和積極落實,有效地調動了員工堅持質量的自覺性,使我區(qū)模式化管理呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。不斷提高標準化水平。

二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我區(qū)施工點是在—850東大巷—780上山掘進施工,因是傾角45度,再遇上山斷層和黑掌,給施工的質量標準化帶來困難,但我們廣大員工能卯足干勁,克服困難,采取三掘一噴的工作模式,深挖潛力,增效節(jié)能,依照每進一米尺,不忘標模式化。從放炮成型,噴漿、軌道均達到模式化水平。在安全管理上,在780下上5米處,有一到個安全防護墻,職工上下從小墻跳過,對安全很不利,我們從創(chuàng)建安全環(huán)境出發(fā),在防護墻處增設了行人過橋,保證了過往行人的安全。

三是突出抓好機電模式化管理,機電設備管理在模式化管理中是一塊比較敏感的部分,設備的新舊整潔直觀反映著達標形象,為了將這項工作做好,我區(qū)機電隊堅持電氣設備防爆、整潔、光亮的模式化,堅持每天日常保管維護都模式化要求,消滅了亂堆亂放現(xiàn)象和雜亂現(xiàn)象,針對過去電纜溝筑時間距不一樣,改變?yōu)槊?米新筑一個電纜勾,每空下垂電纜弧度50mm一個電纜,電纜吊掛整齊有序,美化了機電環(huán)境,實現(xiàn)了文明達標。同時提高了機電完好率。

四是突出抓好一通三防模式化管理,一是風筒吊掛比直一條線,做到環(huán)環(huán)吊掛無破損;二是制作了放炮噴霧器裝置,響炮立即噴霧達到了滅塵效果;三是強化了局扇司機接班制度,保證看風機24小時不斷人。在東大巷迎頭500米后改用了800mm鐵風筒,加大了通風量。為解決后路滅塵降溫問題,我們在—850水平平巷安裝了專業(yè)滅塵管路,進行巷道分段滅塵。通過以上措施,大大減少了因爆破和噴漿產生的煙塵,使工作面作業(yè)環(huán)境得到了改善,巷道和設備的表面浮塵顯著減少。

五是突出抓好白色垃圾的治理,搞好文明生產。我們從嚴、細管理入手,明確責任劃分區(qū)域,落實到人,不留死角,使白色垃圾模式化全區(qū)上下形成全員關心的事,改變了吃完飯就隨手亂扔不良習慣,每名員工都自覺做到維護好生產環(huán)境,時時講榮辱,處處講文明,崗位將標準,通過白色垃圾的治理,使我區(qū)的質量模式化工作上了一個臺階。

由于培塑工作較好的落實,培育了本質型安全人,創(chuàng)建了本質性安全環(huán)境,人的行為控制體系得到完善,調動了廣大員工的勞動熱情,加上科學調整了循環(huán)方法,發(fā)揮了機械化的優(yōu)勢,今年以來,—850東大巷、西副巷都達到了模式化標準,被公司評為模式化區(qū)域,西大巷單進連續(xù)創(chuàng)出了月破百米高水平,提高效率33,全年進尺2870米,提高效率75。

以上,是我區(qū)開展培塑工作的一些基本做法和粗淺的體會,不妥之處,懇請各位領導批評指正。我們決心以這次現(xiàn)場會為契機,認真學習兄弟單位的先進經驗,我們將繼續(xù)努力,將培塑工作推向一個新水平。

謝謝大家。

技術交流會領導發(fā)言稿篇二

感謝各位領導再次給我們這次交流的機會。對于上次技術交流的情況,我們進行了認真的分析和討論。

第一、安全問題:基于產品的結構特點,我們計劃在第二回程的尾部加裝一套防爆裝置,這樣可以控制重大安全事故的發(fā)生(爆炸)。此外,這套安全裝置在傳統(tǒng)產品上是難以安裝的。因此,駿馬高壓注汽機組的危險性將大幅下降。

第二、產品使用參數(shù):對于這個問題,傳統(tǒng)產品可以達到的參數(shù),駿馬的產品也可以達到。甚至在一些參數(shù)上,尤其是熱效率上要高于傳統(tǒng)產品。

第三、關于產品性能:基于駿馬產品的創(chuàng)新和結構的改變,產品性能較傳統(tǒng)產品而言有大幅提升。主要體現(xiàn)在產品安全性能的加強、熱效率的提高、維護成本的降低以及運輸?shù)谋憬莸葞讉€主要方面。

接下來,對于本次交流我們所持有的態(tài)度:

第一,如果發(fā)現(xiàn)在產品設計中存在致命的問題,將是對駿馬的一次挽救,我們也將退出這個市場。

第二,如果是一些合理而且符合規(guī)范的改進意見,我們將全面的采納,并對產品的設計進行改進。

第三,如果我們能幸運的通過這次交流,希望各位領導能給我們市場進入的機會。

再接下來,還是我們的觀念和訴求:

首先,產品沒有使用參數(shù)這是個事實。因此,對大家持有的態(tài)度表示理解。但是,對于我們企業(yè)而言,產品的市場進入總是有第一次的。目前,勝利油田在注汽采油上,已成為全行業(yè)的標桿,甚至在世界重油開采上也處于領先的位置。基于企業(yè)就在勝利油田以及相關市場進入手續(xù)齊全,所以,我們依舊強烈要求第一時間允許駿馬注汽機組產品進入勝利市場。

其次,我們所持有的價值觀,總是把一些創(chuàng)新的事物,想象的非常糟糕,然后通過過程去驗證;相反,國際上一些經濟發(fā)達的國家,人們支持創(chuàng)新。然而,一旦出現(xiàn)問題,機會也就不存在了。對于駿馬而言,如果能有市場進入的機會,必然傾注全力,將產品做到極致,因為這事關企業(yè)的存亡。所以,希望各位領導能降低一下產品市場進入的門檻。

再次,如果在技術交流中,確實因我們的研發(fā)能力及產品設計,違反了相關的規(guī)范、標準,或是存在重大缺陷,較傳統(tǒng)產品有較大差距,我們心甘情愿退出市場。但是,如果只是為保護競爭對手、潛規(guī)則及少數(shù)人的利益,我們將據(jù)理力爭。因為,這樣做不僅是駿馬的悲哀,也是油田的損失。

此外,我們已計劃生產兩臺15t移動注汽機組,一方面同下次中標的兩臺設備作比對;另一方面,也想通過媒體對此事作出報道。

最后,再次感謝各位領導給我們這次交流的機會。

技術交流會領導發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,各位來賓,各位同事:

上午好。熱烈祝賀四新技術交流大會勝利召開!

我叫付朝忠,聊城市大地印刷有限公司董事長,在這里向支持和厚愛我公司發(fā)展的新老客戶表示衷心的感謝。

在各單位的幫助和公司全體員工的共同努力下,我公司取得了一定的成績。現(xiàn)擁有羅蘭160四色、羅蘭130四色各一臺;小森1020五色印刷機兩臺。印前發(fā)排機兩臺,以及印前印后前進設備數(shù)臺,本公司以紙張銷售、印刷加工、印后覆膜等工藝,為大家服務。在各兄弟單位的支持下,我們取得了長足性的發(fā)展,我公司將不斷取得新的去突破,來回報廣大客戶的鼎立支持。為我們的印刷事業(yè)盡我們的微薄之力,我們以強己惠外、相互支持、友好合作的原則,實現(xiàn)雙贏目標,攜手開始、奔向美好的明天。回首過去崢嶸歲月,欣慰神馳。

展望未來錦繡前程,壯懷激超。

十幾年來我們始終以誠信、雙贏的合作理念,來求發(fā)展、壯大之路。雙贏是我們合作的目的,我們總是把雙贏作為合作的目標,把合作的利益放在與本公司利益同等重要位置,把合作向縱深發(fā)展,從而使我們共同發(fā)展。今天我們在這里為大家提供一個溝通平臺,目的就是增進友誼、增進了解、加強合作。

最后祝各位同事、各位來賓、各位領導,工作順利、身體健康、闔家幸福。

信息流廣告 競價托管 招生通 周易 易經 代理招生 二手車 劇本網 網絡推廣 自學教程 招生代理 旅游攻略 非物質文化遺產 河北信息網 石家莊人才網 買車咨詢 河北人才網 精雕圖 戲曲下載 河北生活網 好書推薦 工作計劃 游戲攻略 心理測試 石家莊網絡推廣 石家莊招聘 石家莊網絡營銷 培訓網 好做題 游戲攻略 考研真題 代理招生 心理咨詢 游戲攻略 興趣愛好 網絡知識 品牌營銷 商標交易 游戲攻略 短視頻代運營 張家口人才網 秦皇島人才網 PS修圖 寶寶起名 零基礎學習電腦 電商設計 職業(yè)培訓 免費發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 語料庫 范文網 工作總結 二手車估價 短視頻剪輯 情侶網名 愛采購代運營 保定招聘 情感文案 吊車 古詩詞 邯鄲人才網 鐵皮房 衡水人才網 石家莊點痣 微信運營 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網 銅雕 關鍵詞優(yōu)化 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機派 企業(yè)服務 法律咨詢 chatGPT國內版 chatGPT官網 勵志名言 兒童文學 河北代理記賬公司 狗狗百科 教育培訓 游戲推薦 抖音代運營 朋友圈文案 男士發(fā)型 培訓招生 文玩 大可如意 保定人才網 滄州人才網 黃金回收 承德人才網 石家莊人才網 模型機 高度酒 沐盛有禮 公司注冊 十畝地 造紙術 唐山人才網 沐盛傳媒
欧美日韩综合视频_性视频网站免费_蜜桃色网_中文字幕国_亚洲精品久久久蜜臀_久久精品一级
<cite id="w2k2y"><tbody id="w2k2y"></tbody></cite>
  • <button id="w2k2y"><optgroup id="w2k2y"></optgroup></button>
    <abbr id="w2k2y"><menu id="w2k2y"></menu></abbr>
    • <abbr id="w2k2y"><dd id="w2k2y"></dd></abbr>
      九色一区二区| 999亚洲国产精| 精品在线一区| 久久久国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲一二三| 狠狠爱一区二区三区| 久久人人97超碰国产公开结果| 欧美成人精品| 五码日韩精品一区二区三区视频| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 亚洲精品看片| 一区在线视频观看| 欧美日韩在线高清| 中文字幕一区二区三区5566| 日韩国产欧美精品| 免费毛片一区二区三区久久久| 官网99热精品| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 色综合久久88色综合天天提莫| 欧美极品jizzhd欧美| 国产精品麻豆免费版| 亚洲免费一区二区| 久久久夜精品| 99精品在线直播| 老司机午夜免费精品视频| 亚洲一区日本| 久久久久国产精品午夜一区| 久久三级视频| 爱情岛论坛亚洲入口| 99视频国产精品免费观看| 久久中文精品| 精品卡一卡二| 亚洲精品一区二区三区av| 在线观看成人av| 欧美精品亚洲| 亚洲精一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 免费h精品视频在线播放| 久久久久久久久一区二区| 国产精品我不卡| 亚州欧美一区三区三区在线| 欧美精品麻豆| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 99久久99久久| 日韩性感在线| 在线日本高清免费不卡| 香蕉久久夜色精品国产| 国产一区二区黄色| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 亚洲视频欧美在线| 97人人澡人人爽| 日韩av大全| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 免费亚洲视频| 日本一区不卡| 亚洲巨乳在线| 国产日韩精品久久| 欧美日韩1区2区3区| 国产日韩欧美| 91福利视频导航| 奇米视频888战线精品播放| 国产一区日韩欧美| 99r国产精品视频| 欧美va天堂在线| 久久一区亚洲| 中文字幕日韩精品久久| 麻豆精品91| 亚洲免费精品视频| 久久最新视频| 欧美日韩免费| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品一区二区你懂得| 国产精品初高中精品久久| av一区二区三区在线观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 日韩欧美亚洲区| 久久xxxx精品视频| 影音先锋欧美在线| 动漫精品视频| 国产视频一区三区| 亚洲人久久久| 精品一区二区不卡| 99视频精品免费观看| 欧美日本韩国国产| 国产精品日本欧美一区二区三区| 性刺激综合网| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲电影在线| 亚洲一区二区在线看| 成人精品一二区| 国产精品亚洲一区| 韩国亚洲精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品一区二区欧美| 中文亚洲欧美| 亚洲人成高清| 欧美日本中文| 欧美激情91| 先锋在线资源一区二区三区| 黄色91av| 国产精选一区二区| 久久九九免费| 亚洲在线一区| 国产精品一区二区欧美| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲国产日韩欧美| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲高清视频在线观看| 国产自产精品| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 亚洲 日韩 国产第一区| 久久久久久久久久码影片| 国产66精品久久久久999小说| 美女爽到呻吟久久久久| 在线视频亚洲| 久久av一区二区| 亚洲一区欧美二区| 免费在线成人| 久久精品123| 国产精品视频在线免费观看| 成人免费91在线看| 精品国产福利| 欧美日韩一区二区三| 日本黑人久久| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲一区二区在线看| 欧美激情日韩| 在线欧美视频| 久久一区中文字幕| 九九九九久久久久| 日韩av高清| 欧美三区不卡| 噜噜噜在线观看免费视频日韩 | 欧美精品一线| 1024日韩| 5g国产欧美日韩视频| 国产一区二区三区av在线| 欧美裸体网站| 中文字幕免费在线不卡| 激情综合在线| 91久久偷偷做嫩草影院| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 亚洲精品不卡| 99精品国产在热久久婷婷| 99久久免费国| 亚洲欧美久久234| 一区二区日韩免费看| 国产日韩欧美二区| 正在播放国产精品| 亚洲欧美网站| 欧美一区二区综合| 亚洲第一网站| 久久精品国产综合精品| 欧美日韩理论| 国产v亚洲v天堂无码| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 欧美日韩日本网| 久久精品一本| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产精品亚洲综合久久| 久久久久久国产精品mv| 精品不卡在线| 美女主播视频一区| 99在线热播精品免费99热| 美女一区视频| 久久精品毛片| 欧美99在线视频观看| 国产精品大全| 亚洲人体一区| 亚洲欧美日韩精品在线| 久久亚洲高清| 国产精品黄色| 欧美精品一区二区三区在线四季| 亚洲三级网站| 色女人综合av| 成人综合电影| 亚洲精品国产系列| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 久热综合在线亚洲精品| 欧美精品一卡| 日韩欧美在线观看强乱免费| 免费久久99精品国产自| 欧美全黄视频| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 99精品国产高清在线观看| 一区在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 99国产视频| 亚洲一区二区三区涩| 欧美视频1区| 亚洲一卡二卡区| 日本不卡高清视频一区| 超碰97国产在线| 久久国产精品亚洲77777| 亚洲精品乱码| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 在线观看成人av|