欧美日韩综合视频_性视频网站免费_蜜桃色网_中文字幕国_亚洲精品久久久蜜臀_久久精品一级

2010年浙江高考滿分作文:角色轉換之間(1)-900字

網絡整理 分享 時間: 收藏本文

2010年浙江高考滿分作文:角色轉換之間(1)-900字

  如果年輕人與老人之間就某個問題觀點產生分歧,且不論真理站在哪一方,老人總會用不屑的語氣說:你懂什么!我吃過的鹽比你吃的米還多,我過的橋比你走的路還多!

  然而在科技、文化、思想瞬息萬變的現代社會,“吃過的鹽”“走過的橋”這類“經驗論”真的還能占上風嗎?誰又能保證年輕一代創造的新文化不比傳統文化豐富?文化反哺不是兇惡的暗流,是社會發展的必然產物。年長一代也不必驚慌抗拒,正如韓愈所說“無貴無賤,無長無少,道之所存,師之所存也。”因此在不同的“道”之間,施教者與受教者之間,往往會發生角色轉換。

  很大一部份時間里,年長一輩是施教者,他們作為傳統文化的傳承者,向后輩講述經久不衰的故事,描述所見所聞以及體會感悟。那么獨特的習俗或是家族精神,構建起年輕一代文化根基,使之吸取傳統文化土壤中豐厚的營養。年輕人這才得以站在前人的肩膀上,看得更遠。

  當年輕一代吸收了足夠的養分破土而出時,往往又會發現世界與長輩的描述不盡相同。年輕人憑借旺盛的生命力勇敢迎接大千世界繽紛多彩的文化的沖擊。傳統的和現代的、民族的和世界的、陽光的和晦澀的各種文化,年輕人總能以極快的速度接受、分析、消化。由于這些額外的養料,年輕一代或許能成長地更快,有一天,超過了年長一輩。

  觀察社會進程我們會發現,因為生活條件的逐漸改善,年輕一輩的平均身高一般會超過前輩。同樣的,因為思想觀念的開放,年輕一輩的學習能力也強于前輩。于是,年輕人獲得了前所未有的反哺能力。

  年輕人能從受教者轉換成施教者還有一個原因:他們在創造文化,新文化中蘊含了鮮明的時代活力,這正是年長一輩所缺乏的。

  文化反哺與鳥類反哺一樣是自然社會的正?,F象。角色轉換期間也可能發生一些沖突。面對沖突,我想年輕人即使變成了施教者也要給予長輩充分的尊重,一如雛鳥長大后仍要聽取老鳥的經驗;同時即使長輩不再是施教者,也不必認為地位受到了動搖,學無止境,見賢思齊,才能終身增長文化內涵。

  只有不斷地角色轉換,才能使文化永葆新鮮,成為社會進步的不竭之源。

>>>更多2010 年高考滿分作文

省分名稱2010高 考滿分作文大全(7.16日更新)湖 南2010年湖南高考滿分作文:早(1)2010年湖南高考滿分作文:早(2)2010年湖南高考滿分作文:早(3)2010年湖南高考滿分作文:早(4)2010年湖南高考滿分作文:早(5)2010年湖南高考滿分作文:琵琶行之父母有情北京北京2010年高考滿分作文:仰望星空與腳踏實地2010年北京高考滿分作文:包容甘肅2010年甘肅高考滿分作文:心的舞臺2010年甘肅高考滿分作文:相同的地方不同的人山西2010年山西高考滿分作文:我們忘卻的艱辛浙江2010年浙江高考滿分作文:角色轉換之間江蘇江蘇2010年高考滿分作文:綠色生活──奶奶 的心事江蘇考生王云飛高考駢體作文原文:《綠色生活》湖北2010湖北高考滿分作文:古風,幻想曲廣東廣東2010年高考滿分作文:與你為鄰福建福建2010年高考滿分作文:何妨讓思維轉個彎福建2010年高考滿分作文:我與真善美詩意棲居2010年福建省高考滿分作文:站對人生的舞臺2010年福建高考滿分作文:偶然?必然!河南2010年河南高考滿分作文:擦亮眼睛,聽賢人意 見2010年河南高考滿分作文:天堂之辯重慶重慶2010年高考滿分作文:難度(1)重慶2010年高考滿分作文:難題(2)>>> 更多高考滿分作文
欧美日韩综合视频_性视频网站免费_蜜桃色网_中文字幕国_亚洲精品久久久蜜臀_久久精品一级
<cite id="w2k2y"><tbody id="w2k2y"></tbody></cite>
  • <button id="w2k2y"><optgroup id="w2k2y"></optgroup></button>
    <abbr id="w2k2y"><menu id="w2k2y"></menu></abbr>
    • <abbr id="w2k2y"><dd id="w2k2y"></dd></abbr>
      欧美午夜久久| 精品国产中文字幕| 午夜精品国产| 高清视频一区| 亚洲影音一区| 极品av少妇一区二区| 香蕉久久免费影视| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 日本不卡一区| 国产亚洲第一区| 久久精品中文| 国产精品久久久久久久久久直播 | 一区在线播放| 欧美片第1页综合| 色播五月综合| 日本在线播放一区| 久久一区免费| 久久久人人爽| 国产精品日韩一区二区免费视频| 亚洲一区二区毛片| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 午夜国产精品视频免费体验区| 日韩精品久久久| 视频一区免费观看| 色999日韩自偷自拍美女| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 99在线看视频| 国产日韩精品久久| 久久综合狠狠综合久久综青草| 久久国产一区| 欧美日韩免费观看一区| 日韩欧美在线观看强乱免费| 免费久久一级欧美特大黄| 蜜桃av噜噜一区二区三| 日本不卡久久| 亚洲三区四区| 欧美日韩综合网| 亚洲韩日在线| 久久福利毛片| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产精品免费在线| 欧美系列一区| 欧美日本三区| 国产精品亚洲综合| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 婷婷久久伊人| 亚洲日本激情| 久久精品一区| 欧美国产一二三区| 欧美日本一区二区高清播放视频| 中文精品视频一区二区在线观看| 麻豆久久久9性大片| 国产在线播放一区二区| 一本久道久久综合| 亚洲一区二区三区精品动漫| 精品乱色一区二区中文字幕| 亚洲a∨一区二区三区| 99re国产精品| 久久久久高清| 亚洲啪啪91| 久久精品人人做人人爽电影| 国产精品a久久久久| 99视频在线播放| 一区二区成人国产精品 | 成人免费在线看片| 一区二区精品国产| 91精品国产99久久久久久红楼| 日韩精品最新在线观看| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 成人激情直播| 狠狠干综合网| 久久久神马电影| 国产日韩一区二区三区在线播放| 好吊色欧美一区二区三区| 欧美日韩国产高清视频| 国产麻豆日韩| 亚洲精品视频一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久久久久女王| 精品免费一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂激情| 欧洲av一区| 久久久久久久久久码影片| 一区二区三区视频| 国产日韩二区| 国产九区一区在线| 欧美日韩国产精品一卡| 免费在线成人av| 久久国产欧美| 亚洲性视频h| 香蕉久久免费影视| 国产另类自拍| 一区二区三区国产在线| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产精品久久久对白| 欧美日韩一区二区高清| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 中文字幕日韩精品久久| 麻豆传媒一区二区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 一本色道久久综合亚洲精品不| 一区二区三区四区五区精品| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 久久人人97超碰国产公开结果| 136国产福利精品导航网址| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 欧美专区一区二区三区| 伊人影院久久| 在线观看成人av电影| 欧美一区二区三区免费看| 欧美精品尤物在线| 欧美连裤袜在线视频| 国内精品久久国产| 国产伦精品一区二区三区在线 | 国产精品久久国产精品| 国产麻豆综合| 免费日韩av| 午夜在线视频一区二区区别| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 亚洲精品极品| 国产一区二区高清视频| 亚洲一区亚洲| 蜜桃视频一区| 国产精品xxxx| 精品久久久久久乱码天堂| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久99精品久久久久久久青青日本| 久久日韩精品| 极品校花啪啪激情久久| 免费看国产精品一二区视频| 日韩成人av电影在线| 日本成人黄色| 亚洲图片都市激情| 午夜日韩在线| 激情欧美一区| 香蕉精品999视频一区二区| 蜜乳av另类精品一区二区| 99九九视频| 欧美在线视频二区| 亚洲午夜在线观看| 一区福利视频| 久久资源av| 美乳视频一区二区| 你懂的亚洲视频| 中文精品视频| caoporn国产精品免费公开| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 日韩免费av电影| 亚洲视频福利| 久久激情视频| 欧美久久在线| 国产精品九九| 久久久久久自在自线| 久久国产精品 国产精品| 伊人久久大香线蕉午夜av| 在线看片一区| 久久99精品国产一区二区三区| 亚洲日本精品| 男女精品网站| 欧美资源一区| 国产亚洲精品久久飘花| 久久久久国产精品视频| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 99精品99| 免费在线一区二区| 国产欧美日韩一区| 久久精品aaaaaa毛片| 欧美片第1页综合| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲网站在线| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久久久久久欧美精品| 亚洲草草视频| 美女爽到呻吟久久久久| 在线免费观看成人| 久久在线91| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久精品二区| 国产精品日韩久久久| 亚洲国产精品久久久久久女王| 麻豆精品传媒视频| 欧美精品黄色| 蜜桃视频成人| 久久综合一区二区三区| 欧美精品aa| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 一区二区日韩免费看| 亚洲精品免费在线看| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 亚洲激情欧美| 午夜精品视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| av一区二区在线看| 国产精品久久久一区二区|